Kariyer planlamasının örgütsel amaçları nelerdir? Kariyer yönetimi programlarının genel amacı, çalışanların ihtiyaçlarını, becerilerini ve hedeflerini organizasyon içindeki mevcut ve gelecekteki fırsatlar ve engellerle uyumlu hale getirmektir. Bu programlar, organizasyonun doğru kişileri doğru zamanda doğru yere yerleştirmesini sağlar. Örgütlerin kullandığı kariyer geliştirme araçları nelerdir? Kariyer geliştirme araçları: kariyer merkezleri, yazılı kaynaklar (çalışma kitapları), kariyer haritaları, kariyer zenginleştirme, koçluk (uzman danışmanlık), iş rotasyonu. Örgütsel kariyer yönetimi nedir? Örgütsel kariyer yönetiminin amacı, çalışanların iş dünyasında kariyer hedeflerine uygun pozisyonlara yerleştirilmesini ve örgütün insan kaynağı ihtiyacını karşılamasını sağlamaktır. Kariyer yapmak neden önemlidir? Kariyer, bir kişinin kimliğini, sosyal statüsünü ve statüsünü oluşturmasına yardımcı olur. Mesleki…
Yorum Bırak