Hizmet çakışması olursa ne olur?
Sigortalının 4/a kapsamındaki sigorta teminatı menfaat çatışması halinde esas alınsa da, sigortalının talebi üzerine 4/b kapsamında prim ödenmesi de mümkündür. Bu, örtüşen menfaatleri olan sigortalıların, isterlerse her iki sigorta teminatının primlerini ödeyebilecekleri anlamına gelir.
Çakışan primler ne olacak?
Sigortalının yazılı talebi üzerine, talebi alan merkez müdürlüğü veya birim, çakışan dönemlere ait ödenen primlerin sigortalı ve işveren hissesine düşen toplam tutarını (işsizlik sigortası primi hariç), sigortalının tabi olduğu kuruluşun prim borcundan mahsup eder.
Sigortada çakışan günler nasıl hesaplanır?
Bir ayda tam aktif olan çalışanlar için bonus gün sayısı, aydaki gün sayısına bakılmaksızın 30 gün olarak hesaplanır. Bir aya başlayan ve başlangıçta olmayan çalışanlar için bonus günleri, aydaki gün sayısına göre hesaplanır.
Çakışması nedir?
“Coincidence” kelimesi aynı zaman diliminde rastlantı anlamına gelir. Birlik ve örtüşme kelimelerinin farklı anlamlara sahip olmasının en iyi örneği matematikteki kümelerin birleşimi ve örtüşmesidir.
4 C Çakışmalı hizmet Nedir?
Sosyal güvenlik mevzuatımıza göre bir çalışan aynı anda birden fazla sigorta türüne tabi olabilir. 4/A kapsamında sigortalı olan çalışanlar aynı zamanda 4/B veya 4/C kapsamında da sigortalı ise çalışanın 4/A sigortası hizmet çatışması nedeniyle sonlandırılabilir.
4 C sigorta ne demek?
4C sigortası kimleri kapsıyor? 4C sigorta sistemi kamu sektöründe çalışan kadrolu çalışanları kapsıyor. Ayrıca Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Kurulu’nun ortak açıklamasına göre bu gruba belirli bir sayı ve maaş sınırı dahilinde sözleşmeli çalışanlar da dahil.
Çift sigorta yatarsa ne olur?
Aynı anda birden fazla işyerinde çalışıp bu işyerlerinin hepsinde sigortalı olmak için çalışanın işverenden izin almasına gerek yoktur. Ancak çalışanın işverenin bilgisi dışında başka bir işyerinde çalışması halinde işverenin çalışanın iş akdini feshetme hakkı vardır.
4B primleri 4A’ya aktarılır mı?
4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir. Konu: 4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir.
SGK geriye dönük incelemesi kaç yıl?
Bu hukuki temele dayanarak SGK, ortaya çıkardığı dolandırıcılık işlemine dayanarak 10 yıl boyunca geriye dönük olarak tazminat talep edebiliyor.
Son 3 yıl prim gün sayısı nasıl öğrenilir?
Bunun için 170’i arayıp çağrı merkezi operatörünün istediği doğru bilgileri vermeniz yeterli olacaktır, böylece servis raporunuzdaki detaylarla ilgili sorularınıza operatör tarafından cevap verilecektir.
1 günlük sigorta girişi sayılır mı?
İşveren tarafından düzenlenip imzalanarak işyerine verilen sigortalı işe giriş bildirgesinin, çalışanın o işyerinde en az bir gün çalışmış olduğu karinesini oluşturduğu kabul edilmelidir.
30 günlük sigorta primi ne kadar 2024?
2024 yılında bir çalışan için devlete 200,03 TL ödenecek. Yukarıdaki tüm kesintiler toplandığında tutar 3.000,38 TL olacak. Brüt asgari ücret olan 20.002,50 TL’den 3.000,38 TL kesilirse 17.002,12 TL kalıyor.
Sigorta çakışırsa ne olur?
Kanunda bu konuda açık bir düzenleme bulunmamakla birlikte, emeklilik öncesi sigorta ilişkileri arasında uyuşmazlık çıkması halinde ilk başlayan-devam eden uygulaması burada da geçerliliğini korumaktadır.
Prim gün çakışması ne demek?
Çeşitli sebeplerden dolayı kişiler statü 4/a (SSK) primlerini ödeyebilirler ancak statü 4/b (Bağ-Kur) primlerini ödemeyebilirler veya statü 4/b (Bağ-Kur) primlerini ödemeleri gerekirken statü 4/a (SSK) primlerini ödeyemezler. Sosyal güvenlik hukukunda bu duruma sigorta uyuşmazlığı denir.
4C yaşlılık aylığı nedir?
Sosyal Sigortalar Kurumu’nun 4/c (emeklilik fonu) kapsamında çalışmaya başlamaları halinde yaşlılık aylığı ödemesi durdurulacaktır. Bu çerçevede iş ilişkisi sona ererse, iş ilişkisinin sona erdiği ayı takip eden ay başından itibaren maaş ödenmeye devam edecektir.
2 ders çakışırsa ne olur?
Ders çakışması durumunda, katılım zorunluluğunun karşılanmadığı önceki çakışan yarıyıllardaki dersler, zorunlu katılım şartıyla, önce alınır. Tekrar ve çakışan dersler için katılım zorunluysa, bunlar ve mevcut yarıyılın çakışan dersi birlikte alınabilir.
Bir kişi iki farklı yerde sigortalı olur mu?
Birden fazla işyerinde sigortalı olarak çalışmayı yasaklayan bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. 5510 sayılı Kanuna göre, bir veya birden fazla işveren tarafından hizmet akdi ile çalıştırılanlar sigortalı sayılır ve sigorta hak ve yükümlülükleri işe başlama tarihinden itibaren başlar.
Hizmet birleştirme hangi durumlarda yapılır?
Hizmetlerin birleştirilmesi, sosyal güvenlik sisteminde hizmet bütünlüğünü ve kurumsal bütünlüğü sağlamak için tasarlanmıştır. Örneğin, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu’nda emeklilik işlemleri, son 7 yılda daha fazla prim ödemesi yapılan kurum üzerinden gerçekleştirilir.
Hizmet birleştirme iyi mi?
Hizmet dönemlerini birleştirmek, ikramiye günü tek bir statüden ayrılmaya yetmeyenler için avantaj sağlar. Bazı durumlarda dezavantajlı olabilir. Bu şekilde Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK), birden fazla statüde çalışan kişiler emeklilik başvurusunda bulunduklarında faydaları bir araya getirir.